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인사/조직관리 전문가

전공소개

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CDR 목표

조직의 목표달성을 위하여 인적자원의 활용은 매우 중요하다. 인적자원의 적정수준유지 및 관리를 위하여 사원의 채용, 배치, 전환, 퇴직, 급여, 인사고과, 예산편성, 담당섭외, 교육 등의 업무를 기획하고 집행하며 인사제도 전반에 관해 분석하여 개선하는 업무를 수행할 수 있는 인재 양성을 목표로 한다. 또한 시스템으로써의 조직과 조직구성원의 행위를 파악하고 관리하는 지식을 습득한다.

융합경영전공 - 인사/조직관리 전문가

대상직업군

  • 인적자원전문가
  • 헤드헌터
  • 경영컨설턴트, 경영지도사
  • 노동관계전문가
  • 인사 및 관리직

직업수요분석

산업현황

현대 산업 현장에서는 혁신이 일상화되고 있다. 이에 일과 사람의 관계, 노동의 본질 파익이 더욱 중요해지고 있다. 근본적으로 노동자의 노동가치를 향상시킬 수 있는 인적자원관리라는 복합적이고 다양한 서비스로 발전하게 된 것이다.

수요예측

일자리 성장 속도 및 수요가 높고 신규고용 및 고용유지 모두 매우 높다. 관련 분야에서의 경험을 통한 자기개발 가능성이 매우 높기 때문에 역량을 가진 전문가에 대한 수요 또한 증가하는 추세이다.

관련 교육프로그램

CDR 핵심교과목CDR 연계교과목

관련 교육프로그램
관련 교육프로그램의 필수교양 전공기초 전공일반 전공심화의 항목에 관한 내용입니다.
  필수교양 전공기초 전공일반 전공심화
1학년 1학기
  • 미래사회와 창의적인재
  • 논리적사고
  • 실용영어/실용중국어
     
1학년 2학기
  • A영역 중 1과목
  • B영역 중 1과목
  • C영역 중 1과목
     
2학년 1학기  
  • 경영학원론
  • 창의적 융합경영
  • 조직행동
  • 회계원리
  • 소셜미디어마케팅
  • 스포츠기업경영론
  • 엔터테인먼트경영론
  • 객체지향언어(JAVA)
2학년 2학기    
  • 조직과리더십
  • 재무회계
  • 재무관리
  • 제품·서비스운영관리
  • 온라인브랜드관리
  • 스포츠산업론
  • 컨텐츠기획
  • 모바일프로그래밍
3학년 1학기    
  • HRM
  • 원가회계
  • 자본시장론-캡스톤디자인
  • 제품·서비스계획및통제
  • 온라인컨텐츠실무
  • 스포츠마케팅
  • 프로그래밍언어
3학년 2학기    
  • HRM
    - Capstone Design
  • 관리회계 - 캡스톤디자인
  • 투자론 - 캡스톤디자인
  • 경영자료처리와 데이터마이닝
  • 스토리텔링과 프리젠테이션
  • 스포츠에이전트론
  • 공연경영실무
  • 웹프로그래밍
4학년 1학기    
  • CSR
    - Capstone Design
  • 전산세무
  • 경영분석 - 캡스톤디자인
  • 경영전략과 캡스톤디자인
  • SCM 및 물류관리
 
4학년 2학기   전공조합
  • 경영학연습
  • 융합경영연습
  • 융합경영세미나 - 캡스톤디자인
  • 캡스톤디자인 : 프로젝트