자기소개서 쓰는법(성장과정, 지원동기, 성격, 입사후포부, 경력사항)



여러분들 지금 코로나19로 너무 힘들어하시는 분들이 많은거 같습니다.

저도 지금까지 10년동안 정말 많은 취준생 여러분들의 서류 및 면접 합격을 도왔는데요

올해처럼 힘든 경우는 없었던거 같습니다.



제가 시간을 들여서 굳이 이러한 블로그를 쓰는 이유는 코로나19로 힘들어하고 취업자소서를 잘 쓰고 싶은데

돈이 없어 도움을 못받는 불우한 분들을 위해 이 글을 쓰는 겁니다.

？
위 후기를 보시면 여러분들과 같이 정말 고생했던 선배들이 많았고요 지금까지 약 3000명의 취준생분들의 취업을 도왔다고 자부합니다. 이러한 제 진심이 부디 이 블로그에 잘 전달 되기를 바랍니다.





자 그럼 본격적으로 가장 기본이 되는 취업자소서 항목들의 자기소개서 쓰는법을 알려드리겠습니다. 긴 글이니 잘 보기 바랍니다.



먼저 취업자소서를 쓰면서 가장 어려운 성장과정 쓰는법을 알려드릴게요



보통의 경우 학생들이나 취준생을 상대로 성장과정을 쓰라고 말하면 자신의 가족이나 직무와 전혀 상관없는 이야기를 쓰는 경우가 많습니다.

그리고 이제 조금 아시는 분들은 직무역량을 조금 이해하고 이에 맞게끔 쓰려고 노력하지만 조금 쓰다가 대체 성장과정에는 무엇을 써야하지

의문이 생길 거고요 그러다가 결국 힘들어서 술을 먹으로 갑니다.



기본적으로 성장과정은 그럼 왜 항목으로 만들어 놨을까요? 그 사람의 가족배경, 군대유무, 학력 이런 걸 보려고 적었을 까요?

아닙니다.

바로 취업자소서의 용도 자체가 취업을 위한 직무역량과 자질을 보기 위함이기 때문에

성장과정에 직무에 대한 소질과 자질을 보기 위해 이 항목을 만든 것입니다.



즉 성장과정에 써야 하는 내용은요



1. 직무에 대한 자질을 보여줄 사례 2~3개

2. 본인이 이 직무에 언제부터 관심을 갖고 공부를 해왔는지 그 과정들 2~3개를

적어주면 되겠습니다.

한 예로 영업직의 경우



어릴때 진취적으로 활동했던 예시1
대학중 사소하지만 영업을 해봤던 경험
사회에서 영업하며 느꼈던 점



등의 흐름으로 예시를 3가지로 해서 적으면 되겠습니다.



이렇게 600자로 해서 구성해 내가 영업직에 잘 맞는 사람임을 보여주면 됩니다.



자기소개서 쓰는법의 첫번째, 성장과정 잘 알았죠?


두번째로 자소서 쓰는법에서 가장 중요한 지원동기에 대해 알려드리겠습니다. 보통의 지원동기를 쓰라고 하면요

여러분들의 경우 그 회사를 왜 가고 싶은지 칭찬을 하고 본인이 그 회사를 가기 위해 노력한 점으로 요즈음 푸는 경우가 많습니다.

하지만 근본적으로 자기소개서에 있어 지원동기는 본인의 이야기를 80%이상 적고 20%정도를 회사의

이야기로 넣어서 구성해야 합니다. 즉



취업자소서에서 지원동기는 다음과 같은 내용이 들어가야 합니다.


1. 회사를 선택하는 이유(이직사유, 이 회사에 들어가면 업무를 잘할 수 있는 이유)



2. 직무와 내가 왜 적성에 잘 맞는지(이전 직장에서 일하면서 혹은 관련 직무 안에서 본인이 어떠한 관심을 가져왔고 칭찬을 들어왔는지를 어필하면 좋습니다.)



3. 직무를 위해 노력한 것들(지식적으로 경험적으로 적으면 됩니다.)



중요한 것은 키워드를 선정하는 것인데요 앞서 말했던 이 회사에 들어가면 업무를 잘할 수 있는 이유에서 제목에 기반한

키워드를 설정한 후 23번의 흐름으로 가심됩니다.

즉 흐름은


키워드 선정 - 키워드에 맞춰 본인이 잘할 수 있는 이유 - 직무를 위해 노력한 경험 및 지식(3가지정도) - 이러한 노력이 그 회사의 그직무를 수행함에 있어 잘할 수 있는 이유로 마무리 하면 됩니다.



이러한 내용으로 하나의 키워드를 작성하면 됩니다. 위와 같은 흐름으로 쓰게 되면 1000자를 금방 만들 수 있습니다.

성격의 장단점의 경우는 그냥 본인의 성격을 쓰면 안됩니다.

자신이 지원하는 직무의 성격을 파악하고 그 일을 했을 때 내가 어떠한 강점이 될지를 적어야 합니다.

왜냐하면 회사에서는 지원자의 진짜 성격을 물어보려고 자소서에 질문지를 내놓지 않거든요

여러분 께서 취업을 하길 원하신다면 회사의 인사처가 내놓는 질문에 대답을 잘 하셔야 합니다.



즉 직무성격을 파악하는 것이 중요합니다.

한 예로 즉 품질관리직무라 한다면 진행과정에 있어서의 문제해결의식이나 꼼꼼함이 중요하겠죠!

그 느낌을 파악하고 자기의 직무연관 예시를 녹여서 풀면 되겠습니다.

단점은 굳이 많이 적지 말고 가볍게 적으세요 자소서 쓰는법을 알려줄 때 성격의 장단점을 지도하는 것이

매우 어려운 문제인데요.



이 부분은 항상 제 지시사항을 잘듣고 쓰는 사람이 승리하더라고요

자소서 쓰는법에 있어 입사 후 포부를 적는 것은 매우 어렵습니다. 왜냐하면 그 회사와 직무를
잘 알지 못하는 상황에서 자신이 어떻게 직무역량을 키워나갈지를 쓰는 것은 어렵기 때문입니다.
그러나 너무 단순하게 쓸 순 없기에 최대한 직무인터뷰 자료를 찾아 그 내용의 용어, 하는일 등을 파악해서 자신이 입사후

어떻게 해나아가야할지를 적는 것이 가장 중요합니다. 그리고 두번째로 현재의 회사의 비전과 나아가고자 하는 방향을 적어야 합니다.

예전 입사후 포부를 적어라하면요 1년차 3년차 5년차 이런식으로 적어서 너무 원대한 포부를 적는 경우가 많은대요

요새는 사실 이러한 방식이 안 먹힙니다.

그렇기에

회사의 비전(현재 미래) - 비전 속 직무의 역할 - 자신이 그 안에서 해나아가야할 역할 - 잘할 수 있는 이유(과거경험 미래계획) - 마무리문장



이러한 흐름으로 가시는 것이 좋습니다.

요기 빨간 줄 내용 매우 중요하므로 반드시 잘 참고해서 사소한 직무 인터뷰라도 꼭 찾아 잘 적으세요



이상으로 취업을 위한 자기소개서 쓰는법을 세세히 항목별로 알려드렸습니다.

자소서 쓰는법을 항목별로 세부적으로 알려드렸습니다.



궁금하신 부분이나, 자기자소서를 진단하고 싶은분, 첨삭이 필요한 분들은

카톡 ID ygs3491로 문의 주시기 바랍니다.