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충북기업진흥원 계약직 직원채용 공고 안내
- 취업창업지원과
- 조회 : 392
- 등록일 : 2019-04-08
충북기업진흥원 계약직 직원채용 공고 안내
1. 채용개요
직급 |
채용분야(사업명) |
인원 |
계약기간 |
비 고 |
‘나’급 |
충북마을기업지원 |
1명 |
‘19.12.31.까지 |
사업 지속 시 1년 연장 가능 (근무성적 등 평가반영) |
‘나’급 |
청년센터 운영사업 |
1명 |
‘19.12.31.까지 |
|
‘다’급 |
청년일자리 체험지원사업 |
1명 |
‘19.12.31.까지 |
|
‘다’급 |
청년희망센터 |
1명 |
‘19.12.31.까지 |
기간만료 후 계약종료 |
‘나’급 |
국내외 판로지원 업무 |
1명 |
‘19.12.31.까지 |
기간만료 후 계약종료 |
‘다’급 |
국내외 판로지원 업무 |
1명 |
‘20.08.31.까지 |
기간만료 후 계약종료 (육아휴직 대체) |
2. 채용조건
? 형 태 : 계약직 ‘나~다’ 급
? 근무조건 : 09:00~18:00(주5일제) ※ 기타 근무조건은 재단 규정에 의함
? 근무지역 : 충청북도기업진흥원(충북 청주시 가경동 1508-1)
? 보수수준 : 재단 규정에 의함
- ‘나’ 급 : 최대 26,090,000원(각종 수당 별도 책정)
- ‘다’ 급 : 최대 20,941,800원(각종 수당 별도 책정)
3. 응시자격
? 직급별 지원자격
구 분 |
자 격 요 건 |
필 수 |
- (학력) 학력 제한 없음 - (지역) 공고일 현재 충청북도 내 주소를 둔자 - (연령) 공고일 기준 만 19세 이상 ~ 60세 미만(재단 정년 만 60세) - (성별) 성별제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자) - 재단 『인사규정』 제9조의 채용결격사유(별첨1)에 해당되지 않은 자 -『부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률』제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하지 않는 자 - 채용일 즉시 근무 가능한 자 |
‘나’ 급 |
? 다음 각 호의 1에 해당하는 자 - (신입) 1개 이상의 공인어학 성적 보유자(최근 2년 / 공고일 기준) - (자격) 기사 이상의 자격증 보유자 - (경력) 공공기관, 중소기업지원기관 등에서 2년이상 경력자 |
‘다’ 급 |
? 다음 각 호의 1에 해당하는 자 - (자격) 산업기사 이상의 자격증 보유자 - (경력) 공공기관, 중소기업지원기관 등에서 1년이상 경력자 |
? 채용분야별 지원자격
채용분야(사업명) |
지원자격 |
비 고 |
충북마을기업지원 |
필수요건 + ‘나’급 + 운전면허소지 |
출장업무(상시) |
청년센터 운영사업 |
필수요건 + ‘나’급 |
|
청년일자리 체험지원사업 |
필수요건 + ‘다’급 + 운전면허소지 |
출장업무(상시) |
청년희망센터 |
필수요건 + ‘다’급 |
|
국내외 판로지원 업무 |
필수요건 + ‘나’급 |
|
국내외 판로지원 업무 |
필수요건 + ‘다’급 |
육아휴직 대체 |
4. 우대사항
? 인정기준 : 최대 3점
구 분 |
세부내용 |
증빙서류 |
경 력 |
? 관련 경력 ※ 주40시간 근무만 인정 - 1년 이상 2년 미만 : 1점 - 2년 이상 3년 미만 : 2점 - 3년 이상 : 3점 |
- 경력증명서(해당근무처) - 사업자등록증(해당근무처) - 고용보험가입확인서(해당근무처) |
? 경력 인정범위
채용분야(사업명) |
인정범위 |
충북마을기업지원 |
정부 및 지자체의 중소기업지원 관련 위탁사업 수행 경력 |
청년센터 운영사업 |
정부 및 지자체의 일자리지원 관련 위탁사업 수행 경력 |
청년일자리 체험지원사업 |
|
청년희망센터 |
|
국내외 판로지원 업무 |
정부 및 지자체의 국내외 판로지원 관련 위탁사업 수행 경력 |
5. 전형방법
? (1차 서류심사) 제출된 서류에 의거 응시자의 자격요건 충족여부 심사
- 지원자 전원 면접시험 응시 기회 부여
※ 단, 서류 미제출(누락 포함), 지원자격 부적격자 등 제외
- 면접심사 대상자 발표 : 재단 홈페이지 게시(휴대전화 개별통보 예정)
※ 면접심사 일시, 장소 등 안내
? (2차 면접심사) 블라인드 면접심사(면접심사위원회 개최)
- 평가내용 : 해당 직무수행에 필요한 지식 및 그 응용능력 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
- 평가방법 : 개별 또는 그룹면접(15분) / 5개 항목(100점) ※ 추후 홈페이지 공지
- 동점자 처리기준 -
? 1순위 : 지원분야의 관련경력이 많은 순 ? 2순위 : 면접심사 항목 내 “전문지식 및 업무수행능력”분야 고득점 순 |
6. 전형일정 ※ 일정 변동 가능 / 일정 변동 시 홈페이지 공지 및 개별통보
구 분 |
기 간 |
내 용 |
채용공고 |
4.2(화) ~ 4.12(금) |
- |
원서접수 |
4.8(월) ~ 4.12(금) |
방문 및 우편접수(대리인 접수 가능) |
합격발표(1차) |
4. 15(월) |
서류전형 합격자 발표(홈페이지 공고) |
면접심사 |
4. 17(수) |
개별면접 심사(심사위원회 운영) |
최종발표 |
4. 18(목) |
최종 합격자 발표(홈페이지 공고) |
합격자 등록 |
4. 19(금) |
합격자 등록, 신체검사서 및 기본증명서 징구 |
임용 |
4. 22(월) |
|
7. 응시원서 접수
? (응시원서) 공고문에 첨부된 양식사용(진흥원 홈페이지 – 채용공고 참조)
? (접 수 처) 충북기업진흥원 기획총무팀 인사담당자 앞
- 주 소 : (28399) 충북 청주시 흥덕구 풍산로50, 2층 경영기획부
? (접수방법) 방문(대리접수 가능) 또는 등기우편접수
※ 토요일 및 공휴일과 평일 점심시간(12:00~13:00)은 제외하며, 등기우편접수는 2019. 4. 12(금) 18:00까지 도착분에 한함
※ 등기우편접수 시, 봉투 겉면에 ‘충북기업진흥원 응시원서 재중’ 표기
8. 전형별 제출서류
제 출 시 기 |
제 출 서 류 |
원서접수 |
- 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 제공 및 이용 동의서 각1부 |
면접전형 (면접 후 제출) |
- 신분증(주민등록증, 운전면허증 중 택1) 지참 ※ 면접응시 전 신원확인 - 어학성적 증명서(해당자에 한함) 1부 - 해당근무처 경력증명서, 고용보험가입확인서 원본 각 1부 |
최종합격 |
- 채용신체검사서 원본 1통 |
- 기본증명서, 가족관계증명서, 주민등록등본(가족사항 포함) 원본 각 1부 |
|
- 주민등록초본 원본 1부(남자의 경우 병역사항 기재분) |
|
- 반명함판 사진 2매 |
9. 기 타 사 항
? 본 채용은 블라인드 채용으로 채용지원서 접수 시 인적사항과 관련된 자료를 요구하지 않으나, 자격기준 확인을 위한 증빙자료를 추후 별도 요구할 수 있습니다.
? 공고문에서 지정한 서식으로만 접수가능(이외의 서식 제출 시 접수처리하지 않음)
? 제출 서류의 경력, 자격이 사실과 다를 경우 합격?임용을 취소합니다.
? 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.
? 채용 적격자가 없을 경우에는 채용을 하지 않을 수 있습니다.
? 채용된 후에도 결격사유 또는 경력불인정 사유가 발견되면 채용이 취소됩니다.
? 본 시험계획은 진흥원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 진흥원 홈페이지에 공지(개별 통지 병행) 합니다.
? 제출서류는 반환하지 않으며, 타 용도로 사용하지 않을 것 입니다.
? 기타 자세한 사항은 경영기획부 기획총무팀으로 문의하시기 바랍니다.
- 연락처 : 043) 230-9715 / 홈페이지 : www.cba.ne.kr
- 주 소 : (우 28399)충북 청주시 흥덕구 풍산로 50