• 근무형태 - 계약직(정규직 전환가능)-12개월
• 근무일시 - 주5일근무 (주말 포함 스케쥴 근무, 하루 8시간 근무)
• 급여조건 - (연봉) 최대 3,800만원 가능
• 근무지역 - 전국 수시 채용, 근무지는 채용시 조기마감 될 수 있습니다. (지원지역 연고자 우대) 

※ 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.

※ 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」이 정하는 최소 정년 연령(만 60세)에 도달하는 달의 말일을 초과하는 경우, 채용이 제한될 수 있습니다.

• 접수방법 - https://coupa.ng/cfo6WT
• 제출서류 -

• 개인정보 처리 방침 : https://coupa.ng/cdDkzn

    1. 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.

    2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라

      제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나

      구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게

      책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

    3. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률

      시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사로 팩스(02-6150-9099) 또는 이메일(cdmr@coupangls.com)로 제출하면,

      제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우

      등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

      당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일 간 구직자가

      제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는

      『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.