1. 채용분야 및 직무

가. 채용분야 및 인원 (고용형태 : 무기공무직 및 기간제공무직)

채용분야		모집인원	업무내용	직무기술서
총계		3	-	-
안전관리	전동차정비	1	전동차 유지보수	직무기술서
	안전문관리	1	승강장 안전문 유지보수	직무기술서
환경관리(경비)		1	인천종합터미널 경비	직무기술서

※ 직무기술서 : 별도붙임 파일 참고

나. 담당직무 및 근무조건

채용분야			업무내용
담 당 직 무	안전관리	전동차정비	- 전동차 검사 및 특별검사 - 검사장비 유지관리 보조업무 - 그 밖의 운영부서장이 지정하는 업무
		안전문관리	- 승강장안전문 유지보수 - 승강장안전문 청결상태 유지(기계실, 구동부, 도어 등)
	환경관리(경비)		- 인천터미널 안전관리 및 질서유지 ※ 인천터미널 일대(26,232㎡) 순찰, 밤샘주차버스 조사(심야) 및 안전사고 예방, 사고발생시 신속 대응 등 안전관리 업무 처리를 위한 체력 필요
근 무 기 간 및 시 간	환경관리(경비)		- 근무기간 : 임용일 ~ 2025.12.31.(기간제공무직) - 롯데인천개발(주)와의 계약기간이 2027.12.31까지로, 계약기간 종료(중도해지 포함) 시 계약해지 - 계약기간 연장 시 근로계약 연장 가능(정년/근무상한연령 내 해당자일 경우) ※ 정년 이후 촉탁직(기간제) 전환여부는 우리공사 해당 지침에 따름
	이 외 분야		- 근무기간 : 정년 60세
	공통적용		- 근무시간은 우리공사 취업규칙 및 관계법령 등에 따르며 근무배치 및 업무에 따라 변동될 수 있음 - 수습제도 : 최초 업무개시일로부터 3개월간은 수습기간임 (수습기간중 근무성적 불량, 사규위반 시 면직 가능)
월 평 균 보 수	안전 관리	전동차 정비	- 2,592천원(월)
		안전문 관리	- 2,592천원(월)
	환경관리(경비)		- 2,409천원(월)
	공통적용		- 세금 공제전 금액(실적급, 연차수당 등 제외)이며 실지급액은 변동될 수 있음
근 무 지			- 인천광역시 ※ 근무배치는 결원현황에 따라 배치되며 순환전보에 따라 근무지는 변동될 수 있음

2. 응시자격 요건

가. 거주지 제한 : 지역제한 없음

나. 응시연령 : 18세(2007.12.31. 이전 출생자) 이상 60세 미만 ※ 채용분야별 자격기준 참고

다. 학력・성별・장애 : 제한없음

라. 병 역 : 현역복무 중인 자는 단계별 전형절차에 응시가 가능하여야 하며 최종 임용일 전일까지 전역 가능하여야 함

마. 자격기준 : 국가보훈부 보훈특별고용 추천 대상

채 용 분 야		자 격 기 준
안전관리	전동차 정비	건설, 기계, 재료, 전기?전자, 안전관리 분야 기능사 이상 소지자 ※ 세부 자격증은 아래 표와 같이 한다. 직무 분야 중직무 분야 기술・기능 분야 기사 산업기사 기능사 건설 건설기계운전 지게차운전 천장크레인운전 기계 기계제작 컴퓨터응용가공 컴퓨터응용선반 컴퓨터응용밀링 기계조립 기계가공조립 공유압 일반기계 기계장비 설비・설치 공조냉동기계 공조냉동기계 공조냉동기계 기계정비 기계정비 철도 철도차량 철도차량 철도차량정비 재료 용접 용접 용접 피복아크용접 가스텅스텐아크용접 이산화탄소가스아크용접 전기 ・ 전자 전기 전기 전기 전기 전기공사 전기공사 전자 전자기기 전자 전자 안전 관리 비파괴 검사 자기비파괴검사 자기비파괴검사 자기비파괴검사 초음파비파괴검사 초음파비파괴검사 초음파비파괴검사 침투비파괴검사 침투비파괴검사 침투비파괴검사
	안전문관리	다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자 1. 국가기술자격법 제8조의2 제2항 및 같은 법 시행규칙 별표2에 따른 국가기술자격 종목의 직무분야 16.기계, 직무분야 20.전기・전자/중직무분야 201.전기, 직무분야 21.정보통신/중직무분야 213.통신, 직무분야 21.정보통신/중직무분야 212.방송・무선/기술・기능분야 중 무선설비분야에 해당되는 국가기술자격증(기능사 이상) 소지자 2. 승강장안전문(PSD 설계・제조・설치・검사・보수)분야 실무경력이 1년 이상인 자
환경관리(경비)		제한없음

※ 국가기술 자격증 중 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증(통폐합 포함)은 인정됨

바. 주・야간 교대근무 및 휴일근로 가능자

- 업무상 추가근로(시간외근무, 야간근무, 휴일근무)에 동의하는 자

※ 근로계약서 작성 시 동의자에 한하여 임용 가능

사. 다음 각 호에 해당하는 결격사유가 없는 자(면접시험 최종일 기준)

아. 채용신체검사(또는 배치전 건강진단) 시 지원분야 업무수행이 불가한 사유가 없는 자

- 국민건강검진결과서(국민건강보험공단발급)로 제출 가능

- 국민건강검진결과서가 발급 불가 사유일 경우 일반채용신체검사서로 제출하며, 이 경우 비용은 공사가 부담(건강검진기관에서 발급)

- 임용시 제출하며, 임용연도 포함 2년이내 검진결과서 이어야 함

- 배치전건강진단은 공사임용 후 근무지(또는 직종)에 따라 실시 예정

3. 입사지원서 접수(인터넷접수만 가능)

가. 접수기간 : 2025.4.28.(월) ~ 5.7.(수) 10:00 까지

나. 접수서류 : 입사지원서(자기소개서 포함), 개인정보 수집・이용・제공 동의서, 청렴이행서약서

다. 접 수 처 : 인천교통공사 채용접수 홈페이지(https://ictr.brms.kr)

라. 접수방법 : 접수기간 중 온라인 채용접수 홈페이지에서 접수(방문접수 불가)

마. 작성방법 : 접수기간 중 채용접수 홈페이지에서 처리 단계별 안내

바. 문의전화 : 채용홈페이지 Q&A게시판 및 콜센터 1522-7810
※ 운영시간 : 평일 09:00〜18:00(점심시간: 12:00〜13:00)

4. 전형절차 및 일정

가. 전형절차

지원서 접수 (4.28.~5.7.)

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서류 심사 (적/부 심사)

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증빙서류 온라인 제출 (5.13. ~ 5.19.)

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체력 검정 (5.28.)

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면접 시험 (6.7.)

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합격자 공고 (6.11.)

나. 전형일정(통합채용 실시)

구 분	주 요 내 용	비 고
서류심사 합격자 발표	- 일자 : 2025.5.13.(화) - 게시 : 채용접수 홈페이지(https://ictr.brms.kr) 합격조회, 인천교통공사 홈페이지 내(알림마당, 채용정보)	적격여부 심사
증빙서류 온라인 제출	- 일자 : 2025.5.13.(화) ~ 2025.5.19.(월) 예정 - 대상 : 서류심사 합격자 ※ 세부사항 안내 예정일 : 2025.5.13.(화) - 제출방법 : 채용점수 홈페이지를 통해 스캔본 제출	-
증빙서류 검증 합격자 발표	- 일자 : 2025.5.21.(수) - 대상 : 증빙서류 검증 합격자	-
체력검정 (해당분야)	- 일자 : 2025.5.28.(수) - 대상 : 환경관리(경비) 서류전형 합격자 ※ 체력검정 세부사항 공고 예정일 : 2025.5.21.(수)	장소,시간 추후공고
체력검정 합격자 발표	- 일자 : 2025.6.3.(화) - 게시 : 채용접수 홈페이지(https://ictr.brms.kr) 합격조회, 인천교통공사 홈페이지 내(알림마당, 채용정보)	-
면접시험	- 일자 : 2025.6.7.(토) 예정 - 대상 : 서류전형 및 체력검정 합격자 ※ 면접시험 세부사항 공고 예정일 : 2025.6.3.(화)	장소,시간 추후공고
최종 합격자 발표	- 일자 : 2025.6.11.(수) - 게시 : 채용접수 홈페이지(https://ictr.brms.kr) 합격조회, 인천교통공사 홈페이지 내(알림마당, 채용정보)	-

※ 단계별 시험장소 공고 시 일정을 확정・게시하며 여건에 따라 변경될 수 있습니다.

5. 서류심사

가. 심사대상 : 입사지원자 전원

나. 심사내용 : 접수된 입사지원서의 작성된 내용으로 응시자격 적합여부만 심사

6. 체력검정 (해당분야)

가. 응시대상 : 환경관리(경비) 보훈특별채용 서류전형 합격자

나. 실시방법 : 외부 채용전문 기관 위탁

다. 시험종목(※ 체력검정 기구는 시험장에서 제공)

구분			50점	45점	40점	35점	30점	25점	20점	0점
남성	비장애인	줄넘기(횟수)	35~31	30~26	25~21	20~16	15~11	10~6	5~1	0
		윗몸일으키기(횟수)	30~26	25~21	20~17	16~13	12~9	8~5	4~1	0
	장애인	줄넘기(횟수)	20~17	16~13	12~10	9~7	6~5	4~3	2~1	0
		윗몸일으키기(횟수)	20~17	16~14	13~11	10~8	7~5	4~3	2~1	0
여성	비장애인	줄넘기(횟수)	35~31	30~26	25~21	20~16	15~11	10~6	5~1	0
		윗몸일으키기(횟수)	20~19	18~16	15~13	12~10	9~7	6~4	3~1	0
	장애인	줄넘기(횟수)	20~17	16~13	12~10	9~7	6~5	4~3	2~1	0
		윗몸일으키기(횟수)	15~13	12~11	10~9	8~7	6~5	4~3	2~1	0
합격/불합격 기준		1. 두 종목 합산 점수가 50점 미만일 경우 탈락 2. 줄넘기의 경우 총 3회 시도(2분 내) 중 가장 많이 수행한 횟수로 점수 부여 3. 윗몸일으키기의 경우 1분 내 수행한 총 횟수로 점수 부여

라. 시험방법

줄넘기
1. 측정방법 가. 줄넘기를 활용하여 측정을 한다. 나. 측정자세는 앞으로넘기(양발모아 뛰기)로 하며 1단 뛰기로 한다. 다. 측정 중 줄넘기가 끊어졌을 경우 한 번의 기회가 더 주어지며 제일 마지막 순서에 측정한다. 2. 기록 가. 측정은 3회 실시하고, 최대 성공 횟수를 채점한다. 나. 2분 동안 줄넘기를 하며 오른발 아래로 줄이 지나갈 때 계수한다. 다. 측정 중 줄이 발에 걸렸을 경우 오른발과 왼발 구별 없이 계수된 횟수에서 1회를 뺀다. 라. 운동 속도는 자유로이 한다. 마. 실시 도중 줄넘기를 잡은 손을 떼거나 줄넘기가 정상적으로 1회전 하지 않으면 그 횟수는 무효로 한다.

윗몸일으키기
1. 측정방법 가. 양발을 30㎝ 정도 벌려 무릎을 직각으로 굽히고 양손은 머리 뒤에서 깍지를 끼고 등을 매트에 대고 눕는다. 나. 측정횟수는 상체를 일으켜서 양쪽 팔꿈치가 양무릎에 닿은 다음, 다시 누운 자세로 돌아가게 해야 한다. 다. 양팔꿈치로 양무릎 위를 정확히 대었을 때를 1회로 간주하여 1분간 실시한 횟수를 측정한다. 라. 전자측정기기로 실시할 수 있다. 2. 기록 가. 정확한 동작으로 1분 동안에 실시한 횟수를 기록한다. 나. 운동 속도는 자유로이 한다. 다. 실시 도중 목뒤에 마주잡은 손을 떼거나 몸을 앞으로 굽혔을 때 팔꿈치가 무릎에 닿지 않으면 그 횟수는 무효로 한다.

마. 합격자 선정 : 두 종목 합산 점수가 50점 이상인 자

바. 무릎관절, 어깨, 허리 등 신체에 이상이 있는 응시자는 무리하지 않도록 하며, 본인의 건강상태를 사전 확인하여 부상을 입는 일이 없도록 주의하여 주시기 바랍니다.(검정실시 중 개인의 부주의로 인한 부상은 응시자의 책임)

7. 면접시험

가. 응시대상 : 면접전형 前 단계 합격자

나. 실시방법 : 외부 채용전문 기관 위탁

다. 시험방법 : 블라인드・집단대면・구조화된 면접(경험・상황, 구술면접)

라. 평정요소 : 총 100점 만점으로 평정

계	공기업 직원의 덕목	일반・전문지식, 응용능력	창의성, 논리성, 발표력	사회성, 발전 가능성, 리더십
100점	25점	25점	25점	25점

마. 면접위원 3인 중 2인 이상이 동일한 평가요소에 대하여 해당 평가요소 만점(25점)의 20%(5점) 이하로 평가한 경우에는 평균점수와 관계 없이 불합격

8. 최종합격자 결정 및 예비합격자 운영

가. 최종합격자 결정

- 공사 공무직 직원 채용 및 관리규정 시행내규 제8조(시험의 방법) 및 제12조(합격결정)에 따라 결정(시험점수의 환산은 소수점 셋째 자리 이하 버림)

분 야		채용구분	합격자 결정 방법
안전관리	전동차정비	보훈특별채용	면접(100%)
	안전문관리	보훈특별채용	면접(100%)
환경관리(경비)		보훈특별채용	체력(30%), 면접(70%)

- 면접점수 50% 이상 득점자 중 최종합격자 결정 점수 고득점자 순으로 최종 합격자 선정

나. 동점자 처리

- 최종합격자 결정 시 동점자가 발생하여 최종선발 예정인원을 초과할 경우 「공무직 직원 채용 및 관리규정 시행내규」제12조에 의거 취업 지원대상자를 우선 합격자로 결정하고, 이후 동점자 발생 시에는 아래의 순서로 결정한다.

다. 예비합격자 운영

- 최종합격자 결정 시 면접시험 점수 만점의 50% 이상인 자 중(최종합격자 제외) 최종합격자 결정 점수가 높은 순으로 예비합격자 선발

- 동점자가 발생할 경우 동점자 처리방안에 따르며, 임용후보자의 임용포기, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생한 경우 최종 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가 임용(단, 최종합격자 발표일로부터 1년 이내로 한정)

※ 3일 이내 본인과 연락 불가 시 예비합격 순위는 맨 끝 순위가 되며, 예비 합격자 전원이 7일 이상 연락 불가 시, 예비 합격을 취소하며 차기 채용에 그 인원을 반영

9. 취업지원대상자 가산점 적용

가. 가산대상 : 국가보훈부(지방보훈지청)에서 발급한 취업지원대상자 증명서 제출자[단, 접수마감일 기준 취득(결정)된 것에 한함]

나. 가산방법

- 체력검정(환경관리_경비), 면접시험 만점의 40% 이상 득점자에게 가산

- 만점의 일정비율(10% 또는 5%)에 해당하는 점수 가산
(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따름)

10. 제출서류

가. 제출대상 : 서류심사 합격자

나. 제출방법 : 아래 증빙서류 모두 스캔 후 채용 홈페이지를 통해 제출

다. 제출시기 : 서류전형 결과 발표 시 합격자에 한해 스캔본 先 제출, 최종합격자 발표 후 임용후보자 등록 시 원본서류 제출

라. 유의사항 및 제출서류

구 분		제 출 서 류
공통		- 주민등록 초본(병역사항 및 현주소지, 전입일 포함) 1부 ⇒ 공고일 전 인천광역시 거주여부, 응시연령 확인 용도 ※ 병역 복무중인 자는 전역예정일이 기재된 군복무확인서 제출 - 취업지원대상자증명서(해당자) 1부(미제출 시 가산점 적용 제외) - 장애인증명서 또는 복지카드 사본(해당자) 1부
안전 관리	전동차 정비	- 해당 자격증 사본 1부
	안전문 관리	- 해당 자격증 사본 1부
환경관리 (경비)		- 공통 외 제출서류 없음

11. 이의제기 절차 운영

가. 이의신청 : 채용과정 및 결과에 대한 이의가 있는 경우 이의신청서 제출

나. 접수기간 : 각 전형 단계별 결과발표일로부터 7일 이내

다. 접수방법 : 전자우편 접수(recruit@ictr.or.kr)
※ 이의신청서 작성 후 자필 서명한 스캔(PDF) 파일을 상기 전자우편으로 제출

라. 작성내용 : 인적사항, 이의신청 사유

마. 작성양식 : 별첨2 확인

바. 이의제기 처리 예외 사유(확인・답변이 불가한 사항)

- 채용시험에 대한 질의 또는 문의사항(채용홈페이지 Q&A 이용)

- 채용시험과 무관한 사항 또는 관련근거 미제시에 대한 이의

- 시험의 적정한 실시 및 공정한 업무 수행에 현저한 지장을 초래한 경우

- 타인의 합격 사실에 대한 이의 신청 또는 정보 요구 등 타법령에 저촉될 경우

- 면접관 개인정보, 채용대행기관 영업정보 등 요구 또는 지적재산권 위배 사항

- 상기 사유에 준하는 합리성이 인정되는 경우
※ 사실 확인에 따라 답변이 지연 될 수 있으며 회신은 신청서에 기재된 메일로 송부

12. 임용관련

가. 임용은 임용후보자 등록을 거쳐 우리공사 인력수급 상황에 따라 취업지원대상자, 장애인, 최종합격자 점수 고득점자순으로 임용합니다.

나. 임용후보자의 유효기간은 최종합격 공고일로부터 2년입니다. 따라서, 임용후보자 등록 후 임용일 전 우리공사 규정의 해당직종 정년에 도달할 경우 임용 자격은 취소됩니다.

※ 임용 통보 시, 임용후보자가 특별한 사유 없이 지정일로부터 3일이 경과하여도 출석하지 아니하는 경우에는 합격 결정 통보를 취소함

※ 임용연기는 본인 뒤로 임용후보자가 있을 경우만 가능하며 그 이외에 불가함

다. 공사의 인력운영계획에 따라 응시한 분야와 다른 직종에 우선 임용될 수 있으며 이 경우 임용후보로 등록된 직종에 결원이 발생하였을 때 해당 직종으로 복귀됩니다. (사전공지 후 본인동의 시)
※ 처우는 임용직종의 공사 규정에 따르며, 원직종 복귀 시에는 해당 분야에 따라 보수는 감소 또는 증가될 수 있음

라. 임용된 이후라도 증빙자료, 기재사실 허위 및 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소됩니다.
(자격요건을 해당기관에 진위확인 후 부적합 발견 시에도 합격 또는 임용이 취소됨)

마. 임용예정 시기 : 2025.6월 중 임용 예정

13. 유의사항

가. 1인 1개 채용분야만 지원 가능합니다.

※ 단시간기간제 운전원 채용, 공개경쟁채용, 장애인 제한경쟁 채용, 육아휴직대체 기간제근로자 채용, 교육기관 계약직 교수 채용 중복 지원 불가

나. 입사지원서상의 입력착오 또는 누락이나 연락불능, 자격 미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자 본인에게 책임이 있습니다. 특히, 자격・면허증 등에 대한 기재착오, 누락 시에는 고의성 여부와 관계없이 합격이 취소되오니 정확히 작성하여 주시기 바랍니다.

다. 채용과 관련하여 어떠한 인사 청탁도 배제하며 응시자가 직접 또는 타인을 통한 청탁 사실이 발견된 경우, 제출서류의 위변조, 허위사실 기재 등 비위사실이 판명될 경우 합격이 즉시 취소되며, 합격취소일로부터 5년간 우리공사 채용시험에 응시할 수 없습니다.

라. 필수 제출서류를 제출하지 않은 경우 또는 발급일, 병역사항 등 요건에 맞지 않게 서류를 발급받아 제출한 경우 합격이 취소됩니다. 사본제출을 제외한 모든 증명서류는 공고일 이후 발급된 원본만 인정되며 제출서류 자격요건은 접수마감일 기준으로 적용합니다.(접수마감일 이후 자격취득은 인정되지 않음)

마. 시험시간 지각자는 결시 불합격 처리됩니다. (사전 공고된 시험장 도착시간 마감 반드시 확인)

바. 해당 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

사. 제출된 서류는 최종합격 발표일로부터 14일에서 180일 이내에 별첨1 반환요청서를 작성하여 제출하면 14일 이내에 본인확인 후 반환합니다. (단, 온라인 접수서류는 해당 없음)

아. 최종 신규 채용되는 직원 중 공사 임직원과 친인척(배우자, 4촌 이내의 혈족・인척)관계가 있는 경우 별도의 증빙자료를 제출 및 신고하여야 합니다.

자. 본 시험의 공고내용은 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경사항은 시험실시 7일 전까지 별도 공고합니다.

차. 장애인 등 편의지원을 희망하는 지원자는 장애유형별 편의제공 안내 별첨3 를 참조하여 응시원서 접수 시 신청하여 주시기 바랍니다.
※ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 채용관련	: 채용문의 콜센터	☎ 1522-7810
- 안전관리(안전문관리) 업무 관련	: 기계환경관리팀	☎ 032-451-3648
- 안전관리(전동차정비) 업무 관련	: 귤현경정비팀	☎ 032-451-3828
- 환경관리(경비) 업무 관련	: 육상교통기획팀	☎ 032-430-7313
- 기타 문의	: 총무인사팀	☎ 032-451-2074, 2076