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교과목 개요

복지·경영학과

본문 시작

교과목개요

<1학년>

사회복지개론 (Introduction of Social Welfare) 3-3-0

사회복지학의 전반적 이해를 구하는 것을 목표로 한다. 본 강의는 사회복지학의 기초지식을 구하는 학생들을 대상으로 삼아 사회복지학의 원론적 주제들을 소개하는 방법으로 진행된다. 사회복지의 개념이 도출되는 배경으로서의 인간욕구와 사회문제와 관련된 상황을 조망해보고 다음으로 사회복지의 본질, 이념, 윤리, 역사, 정책 등의 주제를 살펴본다.

비영리 기획 (Planning for Nonprofit Organizations) 3-3-0

이 과목은 비영리조직에 대한 전반적인 이해와 비영리조직에서의 창의적인 기획방법을 다룬다. 이를 위해 비영리조직의 등장배경을 이론적, 역사적으로 고찰하고, 비영리조직에서 다룬 다양하고 창의적인 사회문제해결 모델을 학습하며 창의적인 기획을 위한 훈련을 실시한다.

인간행동과 사회환경 (Human Behavior and Social Environment) 3-3-0

인간의 발달과 인간의 성격은 어떤 과정을 통하여 형성되며, 사회체계가 인간행동에 미치는 영향은 무엇이며, 이들 이론이 사회복지실천과 어떤 연관성을 지니고 있는지에 대해서 살펴보는 것을 내용으로 구성한다.

사회적기업 및 협동조합론 (Management of Social Enterprise and Social Cooperation Association) 3-3-0

학생들에게 사회적기업과 협동조합에 대한 기본 가치와 개념을 이해시키고, 사회적기업 원칙에 의한 기업설립과 운영 전반에 응용할 수 있도록 기초지식을 배양한다.

가족복지론 (Social work with Families) 3-3-0

현대사회에서 여러 가지 사회적 여건에 따라 변화하는 가족을 이해하기 위하여 가족구조, 가족관리, 가족의 기능, 가족의 생활주기, 가족문제 등을 학습하고 가족복지 정책과 서비스 현황 등에 관하여 고찰한다. 그리고 가족복지 서비스 대상, 가족의 문제에 대한 사정과 이론 등을 학습한다.

지역사회복지론 (Community Welfare) 3-3-0

지역의 개념에 대한 이해를 기초로 지역사회의 다양한 사회문제 해결을 위해 사용될 수 있는 지역사회조직의 모델들과 원칙들 그리고 사회복지사의 개입역할 등을 소개하면서 어떻게 지역개발, 사회계획, 기능적 개입 등의 모델들을 한국의 지역사회문제 해결에 응용할 수 있을까를 연구한다.

사회복지행정론 (Social welfare Administration) 3-3-0

일반조직과 행정에 관한 이론들을 기초로 사회복지 조직의 특성과 행동들을 이해하고, 사회복지조직의 경영에 이를 응용할 수 있는 틀을 학생들이 가질 수 있게 하는 것을 기본 목적으로 한다. 이를 위해서 조직의 행동과 경영에 관련된 다양한 이론들을 소개하여 효과적이고 효율적으로 사회복지조직을 운영하는데 요구되어지는 조직과 경영에 관한 지식과 기술을 학생들이 구조화해 볼 수 있도록 한다.

비영리조직 경영론 (Nonprofit Organization Management) 3-3-0

비영리조직의 특성에 따른 일반경영 이론을 다룬다. 비영리조직의 미션과 비전, 핵심가치체계에 따른 사업구상과 전략적 기획을 학습하고 실제 사례분석을 바탕으로 경영전략을 구성할 수 있도록 한다.

<2학년>

사회복지법제론 (Introduction to Social Welfare Law) 3-3-0

사회복지와 관련한 법의 생성과정과 법체계를 통해 사회복지법의 필요성과 중요성을 이해하고 실천현장에서 사회복지법이 어떻게 적용되고 있는지를 이해하고자 한다.

경영학원론 (Principles of Management) 3-3-0

경영을 둘러싸고 있는 경영환경과 기업 내부의 경영자와 종업원, 실제로 경영하는 관리활동 등의 경영 과정에 대한 균형적 시각과 접근방법에 대한 안목과 사고의 틀을 확장하는 것을 목표로 한다. 특히 경영학의 이론적 발전보다는 실제의 기업경영을 이해하는 것을 목표로 하며, 경영이라는 학문을 처음 접하거나, 경영이론을 체계적으로 학습하고자 하는 학습자들이 기업 경영의 이론과 사례를 학습함으로써 경영에 대한 이론적 시사점을 스스로 도출하도록 한다.

사회복지정책론 (Social Welfare Policy) 3-3-0

사회복지정책의 이해를 돕기 위해 사회복지정책의 역사적 배경과 개념을 고찰하고, 사회복지정책 수립 및 분석 준거틀을 검토한다. 그 준거틀을 가지고 한국의 기존 사회복지정책들을 분석해 본다.

사회복지실천론 (Theories of Social Work Practice) 3-3-0

이 과목에서는 사회복지실천의 이론체계, 기술체계, 가치체계에 관하여 통합적인 관점에서 살펴볼 것이다. 사회복지의 역사와 발전을 이해하며, 사회복지실천의 가치에 기반하여 사회복지실천의 제 이론과 모델의 주요 기법을 고찰하고 익힐 것이다. 특히 사회복지실천의 과정론, 관계론, 면담론, 실천모델 등을 학습함으로써 전문적인 개입능력을 갖는 것을 목표로 한다.

아동복지론 (Child Welfare) 3-3-0

건전한 아동의 성장 발육에 관계되는 제반 사회제도 및 사회사업 프로그램을 다루고, 이를 효과적으로 전달하기 위한 사회사업기술을 습득시키며 이에 관계되는 제반 분야를 소개한다.

데이터관리와 보고서 (Data Management and Office Work) 3-3-0

각종 정보 및 데이터 관리와 관련된 기초내용을 이해한다. 또한 실제 현장에서 사용하는 정보시스템의 과정과 운영에 대한 기본원리, 전략과 방법을 이해하고, 사회복지기관 또는 시설에서 활용하는 정보시스템 유형 및 사용방법을 습득하며, 문서사무, 지원사무, 재정사무, 인사사무 등을 중심으로 실제 활용되는 실무지식을 습득한다.

재무관리 (Financial Management) 3-3-0

기업의 재무의사결정에 대하여 학습한다. 주요 재무의사결정인 투자의사결정, 자금조달결정, 혼합의사결정의 기본 구조에 대하여 학습한다. 구체적으로 모든 투자의사결정의 기초가 되는 화폐의 시간적 가치를 기초로 하여 기업의 장기적 투자의사결정의 핵심을 이루는 자본예산, 기업의 자금조달에 관한 자본비용에 대하여 학습한다.

사회복지조사론 (Research Method for Social Welfare) 3-3-0

사회조사방법의 역사적 배경과 발전과정을 검토하고, 사회조사의 방법, 절차 및 기술에 대한 전반적인 연구를 통하여 사회복지분야에서의 과학적 접근법의 활용성과 한계를 고찰한다.

조직과 리더십 (Organization Theory and Leadership) 3-3-0

조직구조에 대한 이해와 조직구조 설계과정에서 고려해야 하는 영향요인 등을 이해하고 이러한 바탕 위에서 조직관리의 합리성에 대한 기본적인 사고의 틀을 갖추도록 한다. 또 21세기 디지털 혁명, 인터넷 혁명, e-비즈니스 혁명의 무한경쟁시대를 맞아 불확실성의 연속에서 창의적이고 도전적으로 변화와 혁신을 주도할 혁신적인 리더에 관하여 고찰한다. 인재의 참다운 가치는 리더십을 발휘하면서 조직의 역량을 지속적으로 업그레이드 시킬 때 비로소 나타나는 것임을 숙지하고, 협의(Micro)와 광의(Macro)의 개념의 조직관리 능력과, 최광의(Mega)의 종합경영 능력에 관하여 학습한다.

조직재무 캡스톤디자인 (Investments Capstone Design) 3-3-0

조직재무에 대하여 학습한다. 현금출납 및 자금운용관리, 세무 및 화계, 리스크 관리 등을 학습하고 조직 재무제표를 분석하는 훈련을 한다.

노인복지론 (Social Services for the Elderly) 3-3-0

고령화되어 가는 사회 속에서 노인에 대한 이해를 높이고, 노인들이 사회와 가정에서 겪는 문제를 살펴보고 문제해결을 위한 사회 사업적 개입과 사회 정책적 전략에 대해 연구한다.

<3학년>

사회복지윤리와 철학 (Social Work Ethics and Philosophy) 3-3-0

전문 사회복지실천 및 원리와 관련된 상황과 사건들을 윤리적 및 철학적 입장과 연관지어 조명함으로써 변화하는 한국 사회의 사회복지의 규범적 차원의 문제를 연구 모색하며, 사회복지 기관에서의 실천사례를 분석하여 접근방법과 문제해결 기술을 분석 연구한다.

사회복지실천 기술론 (Skills and Techniques for Social Work Practice) 3-3-0

본 강의에서는 사회복지실천 전반에 대한 기초 지식과 개인과 가족, 집단을 대상으로 한 사회복지실천 모델에 관한 지식을 통합적인 시각에서 접근한다.

사회복지지도 감독론 (Social Welfare Supervision) 3-3-0

지도감독의 개념과 기능을 이해하고 다양한 분야에서 활용 가능한 지도감독의 모델을 제시하여 일반적인 지도감독 기법을 익히도록 하는데 중점을 둔다.

HRM (Human Resource Management) 3-3-0

기업들이 가장 압박을 받고 있는 경제적인 도전과제인 세계적인 경쟁, 모집 및 충원, 신기술 수용, 변화관리, 인재 또는 인적자본의 관리, 시장에 대응, 비용억제 등의 흐름을 이해한다.

사회복지 현장실습 (Social Work Practicum) 3-3-8

사회복지실천의 이론과 지식 및 개입기술을 바탕으로 하여 사회복지실천 현장에서 실제적이고 구체적인 경험과 실천을 시도하고, 향후 진로 결정에 있어서 중요한 경험 및 기준을 수립하는데 주목적이 있다.

프로그램개발과 평가 (Program Development and Evaluation) 3-3-0

본 강의는 사회복지 실천 영역에서 다양한 문제를 가진 클라이언트와 지역사회를 대상으로 하여 그들의 문제를 해결하기 위한 효과적이고 효율적인 프로그램을 개발하는 방법과 프로그램 실시 및 평가 방법에 관해 학습하는 것을 목표로 한다. 논리모델에 따른 프로그램 설계를 통해 문제를 정의하고 개입계획에 따른 산출과 성과를 체계적으로 분석하는 능력을 기른다.

장애인복지론 (Social Work for the Disabled) 3-3-0

장애의 개념과 특성을 이해하고 장애인의 생애주기에 따른 장애인복지를 위한 실천방법을 습득한다. 장애와 관련된 이슈를 고찰함으로써 장애에 대한 시각을 확장한다.

HRM 캡스톤디자인 (Human Resource Management Capstone Design) 3-3-0

기업의 인적자원관리 전반을 이해하고, 최신 인적자원관리의 기업 동향 및 애로사항 등을 심도있게 다룬다.

CSR 캡스톤디자인 (Corporate Social Responsibility Capstone Design) 3-3-0

자유시장 경제에서 개인과 사회는 기업이 창출하는 ‘부가가치’가 중요하다. 세계 경제는 이미 기업의 부가가치를 극대화하기 위한 경쟁에 돌입한 지 오래고, 글로벌 기업들은 부가가치의 새로운 패러다임에 진입하고 있다. 기업의 윤리적 경영이라는 수익극대화라는 목표와 상반될 수도 있는 명제에 대하여 깊이 있게 다루며 기업의 사회적책임에 대하여 이해한다.

회계와 재무의사 결정 (Financial Accounting and Decision Making) 3-3-0

회계에서 다루는 자산, 부채, 자본을 구성하는 계정과목의 구체적인 회계처리 방법과 수익, 비용의 인식 및 측정방법을 학습하고, 이를 경제적 의사결정을 위해 재무정보를 분석하는 기법을 다룬다.

스토리텔링과 프리젠테이션 (Storytelling and Presentation) 3-3-0

이야기는 어떤 논리적인 설득보다도 사람의 마음을 움직이는 힘이 강력하다. 그래서 요즘 스토리텔링이 다양한 분야에서 주목을 받고 있다. 대중 스피치에서도 스토리텔링은 매우 고전적이면서 효과적인 커뮤니케이션 형태를 학습한다.

복지경영 전략연구 (A Study of Social Welfare Management Strategies) 3-3-0

전략연구를 통해 복지기관의 경영전략의 필요성과 중요성을 이해하게 된다. 전략경영의 틀과 기법에 대한 이해를 하게 된다. 전략경영의 틀과 기법을 복지기관 경영에 적용할 수 있는 기초를 형성한다.

비영리조직 마케팅 (Marketing for Nonprofit Organizations) 3-3-0

최근 다양한 욕구, 가치 출현으로 비영리조직의 역할이 확대되고 있다. 또한 영역 안팎의 경쟁적 환경속에서 비영리조직은 생존을 위해, 조직사명의 실현을 위해 적극적 경영활동이 요구된다. 특히 비영리조직을 설치 운영하고자 하는 비전을 가진 학생들에게 비영리조직 경영 활동에 하나인 마케팅에 대한 학습은 필수적이다.

조직행동 (Introduction of Organizational Behavior) 3-3-0

행동과학적 지식을 이용하여 조직 내에서의 인간의 행동을 연구한다. 조직에서의 모티베이션, 의사결정, 커뮤니케이션 및 리더십에 대하여 다루되, 조직행동론의 기본개념 및 이론을 연구하고 실제 사례를 통하여 이론과 기법이 실제로 어떻게 활용되는가를 배운다.

사회복지자원 개발전략 (Resource Development and Strategy of Social Welfae Service) 3-3-0

비영리기관의 행정가들이 최근 사회환경의 변화에 따라 달라지는 기부문화에 대한 인식전환과 이를 통한 올바른 기부문화의 정립, 그리고 기부가 건전한 사회의 구축을 위한 투자로서의 자원개발을 인식하게 하고자 한다.

사회적경제 창업과 소셜임팩트 (Establishment of Social Economy and Social Impact) 3-3-0

사회복지사업법에 근거한 사회복지시설과 사회서비스, 사회적경제에 대해서 알아보고 새로운 사회복지환경 변화에 대해 이해함으로써 사회복지에 대한 신패러다임 대응전략을 함양시킨다. 사회복지사업법, 사회서비스 이용 및 이용권에 관한 법률 등은 물론이고 홍보전략, 마케팅 전략, 회계 및 재정기법 등 사회서비스 분야 운영자 또는 종사자로서의 자질을 함양하는데 수업의 초점을 둔다.

경영분석 캡스톤디자인 (Business Analysis Capstone Design) 3-3-0

다양한 기업의 자료를 이용하여 기업의 이해관계자들이 합리적 의사결정을 내리는데 도움을 주기 위해서 현재와 미래의 기업경영내용과 재무적 건전도에 관해 유용한 정보를 분석하는 방법을 배우고, 이러한 정보를 제공하기 위한 체계를 설계하는 연습을 한다. 전통적인 방법인 비율분석, 손익분기점 분석, 레버리지 분석 등의 계량적인 접근뿐만 아니라 최근 들어 강조되고 있는 질적 경영분석 방법에 대하여도 시도한다.